當下做家電清洗培訓得越來越多，兩種情況，一個是現在一些剛入行的師傅搞培訓 ，電器都沒有洗幾臺，都沒有見識全面，就在加盟公司的忽悠下開始大搞培訓，一個學員收費大幾千，美其名曰實操培訓，剛開始還帶學員去所謂的入戶實操培訓，帶個十天八天的，慢慢發現把人忽悠過去，入戶也不用帶了，講講簡單的小白鼠也就忽悠過去了。

家電清洗的效果好

另外一個是什么呢？專搞所謂的“難經尖”培訓，專挑市面上稀有的，復雜的，甚至廠家都淘汰不生產的機型來培訓，比如各種滾筒洗衣機的全拆卸，一臺洗衣機就夠你研究一天半天了，搞個10臺8臺洗衣機就夠你研究上幾天了，到頭來把洗衣機結構真正搞清楚，發現也就那么回事，那些熱熔的洗衣機去實操發現一個人一天洗一臺都夠嗆，在顧客家搗鼓一整天，敲敲打打，還給人家割掉原來的密封膠之類的，破壞人家洗衣機有人的結構配件，試問，你是用戶，你在現場看師傅操作那么久，能不心驚肉跳嗎？再加上定個高額的價格，那么用戶還不如找品牌的售后幫忙拆卸清洗來得實在是不是？找你洗完了，還敢給你推薦顧客嗎？

家電清洗師傅入戶實操現場

家電清洗培訓搞得內卷嚴重，把明明很簡單的技術，卻變作花樣讓它變得復雜 ，美其名曰叫凸顯專業，試問真的專業嗎？又或者找自己服務經驗都沒幾天的師傅，真的在操作中遇到點自己沒見過的問題，他能給你處理嗎？又有售后學員的時間和經驗嗎？

一家家電清洗服務店

又比如之前鼓吹蒸汽清洗，蒸汽清洗不好嗎？好，但是一些公司培訓了一幫學員子在市場上去清洗家電，在實操的過程中發現很多學員清洗出現故障，比如燒用戶家電中的電機、電容主板，等等，你想想，連自己都沒有蒸汽清洗家電的經驗，想當然的培訓完學員，把學員當小白鼠，學員出現問題誰來處理呢？收完培訓費和儀器的錢，可是學員干不下去了，問題太多，后來又鼓勵學員回爐重造，來回折騰解決問題了嗎？

當下技術越來越透明了，沒有噱頭可以用了，一些老鳥又重出江湖，有的聯合培訓公司大量鼓動學員和新手搞把油煙機拆回店里泡洗油煙機，來來回回一臺油煙機折騰在來回的路上2、3個小時，美其名曰差異化經營，你這叫差異化嗎？這都比如馬路游擊隊全拆清洗先進好嗎？而有的師傅就一個人干的，增加的店面成本和購買裝備的成本最后是誰承擔了呢？這種東西都搞所謂的差異化經營，能和其它師傅競爭嗎？腦袋一拍的套路，最終還是苦了追隨他們的師傅。

入行讓用戶看到家電清洗效果呢？

家電清洗這十余年的發展，潔家邦見證了太多公司和個人的起起伏伏，關關開開，不少公司不停的更換品牌，不少人不停的更換形象，為的只是行業蛋糕越來越大了，換個身份繼續做之前做的那些不愿意讓新手知道的事罷了。

超綱的培訓和對家電的過度清洗會怎么樣呢？

家電清洗行業不得不說是一個充滿前景的行業，畢竟，服務和健康是當下的風口行業，但目前行業沒有統一的標準，所以給你一些人“自由發揮”的空間！要知道每一個入行者都會影響整個行業的發展。

做家電清洗行業，剛開始做的第一批客戶，往往是身邊的朋友、小區的鄰居業主、親戚就是很好的開發對象，但是這些人往往也是最了解你的，你如果突然說自己開始做家電清洗行業，如何讓他們信任你是專業的，如何讓他們放心把家里的電器交給你的清洗呢？這個時候有個全國連鎖的品牌的背書就會容易很多，他們可以查詢和了解品牌的口碑，你經過正規廠家的培訓 ，才能打消他們的顧慮，放心給你清洗，放心給你轉介紹客戶。

那么假如你只是買了一臺機器，沒有品牌會怎么樣呢？就跟我們去菜市場買豬肉，有品牌的和沒品牌的銷量和價格以及給客戶帶去的心里體驗那都是不一樣的好嗎？

家電清洗培訓

因此選擇一個靠譜的品牌合作有什么不好呢？

潔家邦作為行業內十多年經驗的實體工廠 ，合作除明碼標價的設備耗材費用外，無其它額外的附加收費，合作起來更放心，解決后顧之憂，通過總部2到7天的到廠老師傅的實地一對一培訓，或者詳細的在線培訓課程，讓你懂得各種家電的設計原理，結構知識，清洗方法，注意事項和客戶滿意度的提升方案，讓你拿到各種電器都知道該如何下手去拆卸清洗，妥妥的帶你入行，節省大量的試錯時間成本，要知道，服務行業最大的就是時間成本了，清洗同樣的東西，誰能更好的控制時間和給客戶更高的滿意度，誰就擁有了在行業的優勢，不是嗎?潔家邦不但解決老板培訓的問題，在線課程還有利于老板對員工的培訓 ，大幅降低成本，當然了，要操作得非常熟練就需要后期的實際操作中去優化了,快慢也是因人而異，但起碼不會影響正常的生意。

潔家邦培訓教程，在線課程更完善

潔家邦一直堅持實用教學 的風格，教學方式采用簡單易懂的方式，解決客戶真正問題的方法，而噱頭只是增加了師傅的操作難度以及風險，同時也增加了用戶的風險和成本，過度的清洗對整個行業的發展都并無益處！

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