李壯志 劉楊平 吳琴 陳占洪
株洲市中建新材料有限公司始終堅持“三個注重”（注重科技創新、注重質量管控、注重企業文化），努力推廣應用新材料技術，成為安全節能環保的推動者。
注重科技創新
該公司通過與湖南大學進行技術合作，吸收國際先進技術，成功研發科密實·混凝土外加劑，成為省內目前唯一的混凝土行業節能型產品的專業生產廠家。
應用推廣此產品，在保證或提高混凝土增加28天強度、改善工作性能的基礎上，可降低10%-20%的水泥用量，實現了新材料技術應用推廣的一大突破，在混凝土生產中具有廣闊的應用前景。據國家統計局公布的2012年全國水泥產量21.84億噸，以節約10%水泥用量、按400元/噸均價計算，年直接經濟效益在800億元以上，且有著顯著的社會效益和環保效益。
產品經投放廣西、江西、湖南、湖北等地，在混凝土應用過程中，改善了新拌和硬化混凝土性能，促進了混凝土新技術的發展，推動了工業副產品在膠凝材料系統中的應用，實現資源節約和環境保護，逐步成為優質混凝土必不可少的材料。
經組織技術人員在配置各等級泵送砼、遠距離運輸商品砼、制作高強砼、高流態、自密實砼、大體積砼、高性能砼結構、民用建筑、高層鋼筋砼框架結構、高速公路、鐵路、橋梁、隧道、大壩、核電、港口、碼頭、地下設施等對砼耐久性要求高的大型砼結構，以及大型預應力砼梁、板的生產、蒸養砼等混凝土施工條件下應用實踐證明，該產品能防止因材料分布不均勻而導致混凝土結構開裂，有著低坍落損失、低泌水率、降低泵送摩阻等效果，能降低能耗，保障建筑質量安全。
注重質量管控
服務彰顯品質
該公司致力于節能減排綠色發展，積極履行企業的社會責任，提高企業核心競爭力，以“做實做精、做優做特”為企業發展戰略，逐層分解，推行全程精細化管理。
配套工藝生產與檢測設備，按照國家標準組織生產，健全ISO9001:2000質量管理體系和質量保證體系，執行質量管理細則，嚴把原料進購、生產過程、產品出廠質量檢驗關，環環相扣、鏈式管控。規范勞保用品穿戴，嚴格生產規程安全操作。
服務無止境。為廣大客戶提供優質高效的服務，創造良好的企業外部環境，不斷關注不同客戶需求，將客戶看成是企業服務的主體，建立標準的服務規范，通過服務展示企業魅力。堅持售前、售中、售后“一站式”服務。售前，與混凝土單位溝通銜接，按工程用量、建設周期等客戶要求組織生產；售中，抓好配送管理，做到隨叫隨到；售后，產品使用過程中的技術問題現場咨詢，做到全天候隨時趕往工地。
全面推行“工作質量+產品質量”的業績考評管理制度，全公司上至總經理，下到每個崗位、每個員工，實行“底薪+獎勵+技術津貼+福利”的結構工資，有效培養了團隊“嚴、細、實、快、恒”的工作作風，確保了工作的執行力。
誠信比黃金更重要，信任才有市場空間。近年來，該公司產品送國家建筑材料測試中心檢驗，均符合國家標準。在施工過程中，贏得廣泛贊譽。同時，也杜絕了產品質量糾紛和安全生產事故。
注重企業文化
實力源于責任
在企業文化構建中，該公司以“認同”貫穿始終，秉承了“市場認同產品、員工認同企業”的經營理念。經過2年多的艱難摸索，走出了一條“員工把企業視為創業的平臺、成事的載體；客戶應用產品作為工程質量的保障、效益的來源”的內涵式可持續發展道路。
構建以人為本的家園文化。在滿足員工在企業發展不同階段的不同需要，允許員工個性和創造性的存在，鼓勵員工實現自身價值，給員工以歸屬感。首先，高度重視員工的職業生涯規劃。在滿足基本需求的同時，幫助員工實現更高層次的需求，讓員工懂得愛與被愛、尊重與被尊重，懂得付出和忠誠，懂得尊重他人的勞動成果。同時為員工提供了自我實現的機會，創造了自我實現的環境，通過科學合理的激勵、培訓制度，實現人盡其才，實現員工個人價值與企業價值的統一。其次，關注員工滿意度。在員工中形成共同的使命感，命運與共、有難同當，建立“風雨同舟、親如一家”的思想感情，進而使企業成為命運共同體，營造出親情化的企業文化氛圍，提高員工的滿意度，使員工與企業共同成長。讓員工把舒暢的心情帶入到工作中，不斷促進工作效率的提高，使企業產生更大的績效，營造積極向上的企業文化氛圍，形成相互促進、共同發展的格局。
構建以客戶為中心的經營理念。激勵員工永遠滿足客戶需求，永遠以客戶為中心，堅定“客戶的需求就是我們應該做的”思想，進而不斷開拓市場、占領市場和創新市場。始終把講信譽作為企業文化建設的重要環節，并將其上升為企業精神和價值觀念的高度，把客戶的利益看得高于一切。
以企業文化為主體，科技創新、質量管控為兩翼，株洲“中建新材料公司”猶如雛鷹強身健體，蓄勢浩翔，在未來發展的天空誓將越飛越高，越飛越遠……
